关于您在工作期间受到的伤害，首先需要了解的是，在我国劳动法中明确规定，劳动者因工负伤或患病，应享受医疗期。您的休息是为了恢复健康和身体机能，这是符合法律规定和公司政策的做法。 至于是否可以继续休息，这取决于具体的工作环境、公司的规定以及您与公司之间的劳动合同条款。如果您认为自己的休息是必要的，且符合法律法规的要求，您可以向公司提出申请并获得批准。同时，如果您的休息导致工作无法完成，可能会影响到您的工作表现和绩效考核。 对于下班途中受伤的情况，通常情况下也需要根据具体情况来判断。例如，如果是因为工作原因而导致的意外事故，或者是在上下班过程中发生交通事故等，这些都可能导致员工受伤。在这种情况下，员工有权要求公司为其提供合理的治疗和康复服务，并考虑是否应当申请工伤认定和赔偿。 最后，无论何种情况，建议您及时与公司沟通，了解具体的处理流程和所需准备的材料。同时，保持良好的沟通和协作态度，有助于解决问题和维护双方权益。