您的情况涉及劳动关系和社会保障权益的问题，建议您按照以下步骤进行。 了解相关法律法规。首先，您可以查阅相关的劳动法、社会保障法等法律法规，了解关于编制管理的规定。 收集证据材料。为了证明您的权利受到侵犯，您需要收集与本案有关的证据材料，如工作合同、单位文件、上级批示等。 寻求法律帮助。如果自己无法解决问题，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，他们可以帮助您维护合法权益。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。具体来说，您可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求确认您的劳动关系，并要求解决相应的社会保险待遇问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所差异，请根据实际情况调整策略。同时，强烈建议在处理此类案件时，尽可能地采取合法、合规的方式，避免不必要的纠纷和损失。