你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在劳动合同解除或者终止时，有权要求用人单位支付其因履行劳动合同而产生的所有款项。如果该款项包括原单位补发的时间工资，那么这部分工资应该属于你的应得部分。 然而，在实际操作中，由于涉及到具体的法律规定和合同条款，建议你直接联系原单位的人力资源部门或法律顾问，了解具体的情况并获取法律意见。他们可以为你提供专业的指导，并确保权益得到保护。同时，你可以考虑聘请一位律师帮助你处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到充分保障。 最后，请记得保留与案件相关的所有证据，以便在未来需要时能够证明你的权利。希望上述信息能对你有所帮助，祝你一切顺利！