首先，需要明确的是，根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间有权获得相应的工资待遇。但是，在某些情况下，企业可能无法按照法律规定支付工资或福利。 如果您认为自己有权要求得到公司的分红，并且公司拒绝支付，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层或人力资源部门联系，表达您的想法并提供相关证据以支持您的主张。 向当地劳动监察机构举报。如果您认为公司的行为违反了相关的劳动法规，可以向当地的劳动监察机构投诉，寻求帮助。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑通过提起劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，具体的解决方案可能会因地区而异，建议您详细阅读相关法律法规，了解具体适用情况，并寻求专业的法律意见。同时，为了保护自己的权益，建议保存好与公司有关的所有文件和记录，以便在必要时作为证据使用。