您好！根据我国劳动法的相关规定，员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果您在单位工作期间未得到相应的社会保险保障，您可以考虑向单位提出补缴的要求，并且在双方协商一致的情况下，可以申请解除劳动合同并获得经济补偿。如果单位拒绝补缴或者不同意您的请求，您可以通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在决定是否起诉之前，建议您先与单位进行沟通和协商，了解对方的态度和解决方案。同时，也要注意收集相关的证据材料，如工资单、工作证明等，以便在诉讼过程中更好地支持自己的主张。希望我的回答对您有所帮助！