您描述的情况比较复杂，需要详细分析以确定是否属于工伤。首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果您是在从事与工作有关的活动时发生事故或者患职业病，可以申请认定为工伤。 其次，在医疗期间，您的工资应当按照法律规定支付，即由所在单位按月支付。此外，如果是因为工伤导致的治疗费用，也应由所在单位承担。 最后，关于住院医药费的问题，这通常会涉及保险公司的理赔。如果您的病情得到了及时有效的治疗，并且符合相关医疗保险的规定，那么保险公司可能会负责赔偿部分或全部的医疗费用。 综上所述，建议您尽快联系相关的医疗机构和人力资源部门，了解具体的情况并寻求专业的意见。同时，您可以保留好所有的医疗记录和相关证明材料，以便后续处理。