您好！根据法律规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，无需承担违约责任。此外，员工在离职时要求退还押金或赔偿损失的请求应当得到支持。因此，在您的情况下，您有权要求公司退还签证费和风险抵押金。 请注意，由于我无法访问实时信息或查看最新的招聘信息，建议您与公司沟通并了解具体政策，以确保自己的权益得到有效保障。如果您需要进一步的帮助，可以考虑寻求专业的法律顾问进行咨询。