您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您可以要求公司按照您的实际服务年限来支付经济补偿金。同时，您也可以要求公司提供五险一金，这属于公司的法定义务，公司应该为您缴纳。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您尽快与公司协商解决，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。