在与雇主签订的一年合同期限内终止合同是可能的。然而，在某些情况下，例如您感到不满意的工作条件或工作环境时，可能会考虑提前通知来解除合同。 如果您的工作地点允许，您可以提前30天书面通知您的雇主，并且不需要支付违约金。这将使您有时间寻找新的工作机会或者调整自己的期望值。此外，一些雇主可能提供补偿或赔偿金作为解雇员工的替代方案。 请注意，具体情况取决于您所在国家或地区的劳动法律法规以及具体的工作合同条款。因此，建议您详细查阅相关法律规定，以便了解自己是否有权提前终止合同并避免潜在的风险。如果您对具体的法律问题感到困惑，强烈建议寻求专业的法律顾问帮助。