首先，您提到的林业单位职工被判处有期徒刑并缓期执行的情况比较特殊。在刑事判决中，缓刑是一种较轻的刑罚，意味着被告人在一定期限内不需服刑，但需要遵守一定的条件和规定。 关于您提到的“单位还任他为科长”的情况，这涉及到职务犯罪的问题。职务犯罪是指利用职务上的便利，非法占有公共财物或者以其他手段非法侵吞、窃取、骗取公共财产的行为。如果该职工确实存在职务侵占等行为，并且在缓刑期间继续担任领导职务，那么可能涉嫌构成职务侵占罪或者其他相关罪名。 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条。“对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚。 （一）个人贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （二）个人贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （三）个人贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。” 因此，在考虑是否向纪委举报的情况下，建议详细调查其职务侵占的具体事实以及缓刑期间的表现，确保证据充分，并寻求专业的法律顾问或律师的帮助。同时，了解当地的司法政策和程序，以便做出正确的决定。