尊敬的读者， 您的问题涉及劳动法和薪酬管理的问题。根据中国的《中华人民共和国劳动民法典》第43条，孕期、产期、哺乳期女职工在医疗期内享受生育津贴待遇。因此，在您怀孕期间，您有权获得相应的生育津贴。 关于年终奖的发放，根据您的描述，似乎存在一定的误解。年终奖通常是在年终总结后由公司根据员工的工作表现进行奖励，而不是在生产结束后立即发放。如果您认为您的工作表现符合要求，您可以向公司提出申请并说明理由，以争取得到应有的年终奖。 此外，对于奖金的发放方式，是否需要通过表彰大会或公示程序并不影响其合法性。关键在于公司的规定是否合理，并且是否遵循了相关的法律法规。 最后，如果您的权益受到侵害，建议您采取以下步骤。 联系相关部门，如劳动监察部门，了解相关法律法规； 与公司沟通，表达自己的诉求和担忧； 如情况严重，可以寻求法律帮助，如委托律师介入解决争议。 希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。