您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，企业应当依法支付员工因工负伤期间的工资待遇。因此，在工作时间受伤的情况下，员工有权获得相应的工伤补偿。如果您遇到相关问题，请及时向当地人力资源和社会保障部门或律师进行咨询和寻求帮助。