您好，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几点。 您的工伤事故属于雇主责任险的保障范围，因此雇主应当承担相应的赔偿责任。 关于工龄的问题，如果您是因工作受伤而致残，并且符合相关法律规定，那么您的工龄可以作为赔偿的一部分。但是具体赔偿金额需要根据当地的法律法规和公司的实际情况来确定。 在处理此事的过程中，建议您与公司进行沟通协商，了解具体的赔偿方案和流程。如果无法达成一致，可以向劳动监察部门或工会组织寻求帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要结合当地的相关规定和实际情况来分析。在处理此类问题时，最好能够咨询专业的法律人士以获得更准确的帮助。