您好，感谢您的来信。针对您所提到的问题，以下是我的解答。 首先，关于您与公司的合同纠纷，如果涉及的是商业秘密泄露或侵犯他人知识产权等行为，那么可能会构成侵权或者违约。具体而言，如果您在工作中使用了公司未公开的信息或者技术，导致公司在市场竞争中处于不利地位，甚至损害其利益，则可能涉嫌侵犯商业秘密。 其次，关于工资问题，如果您的工作表现良好，且没有违反公司规章制度，那么公司有权按照劳动合同约定支付工资。但如果公司以任何理由克扣工资，例如存在违法行为，您可以通过合法途径维护自己的合法权益。 最后，关于公司是否会对您采取措施，这取决于具体情况。如果公司认为您有违法的行为，并且这些行为对公司造成了损失，那么它有权采取相应的措施，包括但不限于解除劳动关系、赔偿经济损失等。但是，这种情况下，您也有权通过法律途径维权。 总的来说，处理此类情况时，建议您先尝试通过沟通解决争议，如果无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或者提起诉讼。同时，了解相关法律法规，避免在未来遇到类似问题时陷入困境。希望以上信息对您有所帮助。