首先，您有权要求获得合理的休假。根据劳动法规定，员工有权利在合理的时间内享有带薪假期。因此，即使您的经理没有给出具体的理由，也可以认为这是违反劳动法的行为。 关于申诉的问题，通常情况下，如果您对公司的处理方式不满意，可以采取以下步骤。 联系人力资源部门或人事经理进行沟通。 如果无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径寻求帮助。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定和职业道德，以避免进一步的纠纷和不良影响。希望以上信息对您有所帮助。