您好，关于您的问题，我可以提供一些一般性的建议。首先，您需要确定您是否已经入职一个月了，并且工资数额是多少。如果是在入职后的一个月内，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您已经离职或尚未开始工作，那么您有权要求用人单位支付剩余的工资。 如果您需要更具体的帮助，请告诉我更多细节。