如果您在国企工作了9个月但没有签订任何劳动合同，并且没有购买任何社会保险，您可以考虑以下几个步骤。 保存证据。保留与公司之间的所有书面交流记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、会议纪要等。这些记录可以作为您主张劳动关系存在的重要依据。 向人力资源部门提出要求。您可以直接联系公司的人力资源部门，说明您的情况并请求一份劳动合同或至少是一份证明您已经入职的文件。如果他们拒绝提供上述文件，您可以考虑寻求其他途径解决这个问题。 申请劳动仲裁。如果您认为自己有权获得赔偿，您还可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种方式，它由劳动争议调解委员会进行裁决。 咨询专业人士。考虑到涉及法律的专业性问题，建议您咨询专业的法律顾问，以便更好地了解您的权利和可能采取的行动。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能帮助到您。