根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果公司在未提前一个月通知的情况下裁员，那么应按照该标准计算经济补偿金。具体金额为。6个月×2200元/月=13200元。请注意，这仅是一个基本的计算方式，并不适用于所有情况。在进行具体的计算时，建议咨询专业的法律人士或律师以获得更准确的指导。