尊敬的客户，根据您的描述，您在工作期间是否享受了与招聘时承诺的一致的福利待遇是一个关键点。如果您确实享受到了这些福利，并且这些福利对于您的生活和健康至关重要，那么您有权要求雇主补偿或赔偿。然而，如果这些福利并未提供，或者提供的福利低于您所期望的水平，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。 请注意，在进行任何法律行动之前，最好先收集所有相关证据，包括但不限于招聘简章、劳动合同、员工手册和其他书面文件。此外，了解当地法律法规也很重要，因为不同地区的法律规定可能会有所不同。 请记住，这些建议仅作为一般指导，具体操作应由专业的法律顾问或律师协助。希望我的建议对您有所帮助！