您所描述的情况可能涉及劳动关系中的强制性调动和办公场所的变更等问题。根据中国相关法律法规，员工有权享受平等的工作环境和平等的待遇。如果公司的行为违反了劳动法的规定，员工可以选择通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 具体来说，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，向当地的劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向有管辖权的人民法院提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以详细阐述您的工作情况和遭遇的不公对待，并提交相关的证据材料以支持您的主张。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需结合当地的具体法律规定和实际情况来确定处理方式。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的律师。