您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几个方面来解决。 首先，关于赔偿的问题，建议您先与您的带班人员进行沟通，了解他的赔偿方案是否合理，并且看是否有任何协议或合同可以作为参考。 其次，在处理赔偿问题时，最好能够保留相关的证据，如医疗记录、发票等，以便于证明自己的损失和要求赔偿的事实依据。 最后，如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接通过诉讼程序维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师帮助您进行维权。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问，请随时联系我。