在公司上班没有签订劳动合同,还在上班时间晕倒一检查是脑神经纤维瘤 要做手术 算工伤吗,手术费 公司应该赔吗,或赔多少

2025-08-21 08:08
1个律师回复
咨询我

根据我国法律规定,如果员工在工作时间内因工受伤,并且属于职业病范畴(如您提到的脑神经纤维瘤),那么通常情况下可以认定为工伤。因此,在这种情况下,您的员工应当被认定为工伤。 至于手术费用和赔偿金额,这需要根据具体情况来判断。一般来说,工伤保险会承担一部分医疗费用,但具体的赔偿金额还需要考虑多个因素,包括员工的工作年限、工资水平等。此外,是否可以获得其他赔偿金,也需要看相关法律法规的规定。建议您咨询专业的律师以获得更准确的信息和帮助。

2025-08-21 08:08:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27881今日律师解答 43088

相关推荐
我所在公司进行裁员,但是没有书面通知,只有口头协议,请问我可以 申请维权和赔偿损失吗 1回答
你好,我妈在工地干活伤到右手腕粉碎性骨折。工地领到不给赔偿。说当天没有登记,没点名。本应该工地7点开始干活,我妈妈6点50就去干活了没点名在这个时间段就出现了骨折。这个责任由谁来付? 1回答
公司裁员没有提前一个月通知劳动合同签的基本工资2200实际工资是5500公司应该赔偿我多少 1回答
你好,我进入国企公司9个月了,至今未入职,未买任何保险,我该怎么办? 1回答
我在德邦上了几天班,现在辞职了,拿不到工资怎么办? 1回答
我在试用期签订了劳动合同,现在试用期结束,公司不给转正,我想离职,可以直接走还是要提前一个月 1回答
公司强行要求我们到下级单位,美其名为下派锻炼。并且在总部撤掉了我们的办公室,锻炼也没有期限。可以劳动仲裁回到原单位吗? 1回答
在公司上班没有签订劳动合同,还在上班时间晕倒一检查是脑神经纤维瘤 要做手术 算工伤吗,手术费 公司应该赔吗,或赔多少 1回答
你好律师,请问下,我是通辽人,去年找工作应聘的时候招聘信息上是有5险1金节假日和福利培训等,招聘面试的时候说是参照另一个劳务公司标准,但是现在只有2500的工资,5险和住房公积金,节假日和福利都没有年终奖可能也没有。这种情况劳动仲裁的话可行吗?附两张图片是关于福利的事情,和招聘简章。 1回答
你好,我妈在工地干活伤到右手腕粉碎性骨折。工地领到不给赔偿。说当天没有登记,没点名。本应该工地7点开始干活,我妈妈6点50就去干活了没点名在这个时间段就出现了骨折。这个责任由谁来付?赔偿的话最多能赔偿多少?还有这些证据足够吗? 1回答
查看更多