您好！根据您的描述，您在工作期间受伤，并接受了医疗治疗。在此过程中，公司应该承担一定的赔偿责任，以弥补您的经济损失和精神损失。 关于工伤保险待遇方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，员工因工受伤的，应当享受工伤保险待遇。具体包括但不限于以下几点。 医疗费。工伤职工应当参加工伤保险，由用人单位支付相关费用； 伤残补助金。根据伤残等级计算，伤残级别越高，获得的补助金越多； 生活护理费。对于无法进行劳动或工作的人员，公司应当按照当地标准提供生活护理费； 残疾津贴。对于完全丧失劳动能力的员工，公司应当按照当地标准发放残疾津贴。 其他福利。公司还应当提供必要的康复治疗、职业培训等福利。 如果您认为公司未履行上述义务，可以向当地的劳动保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。同时，建议您保存好与工伤相关的所有证据，以便在必要时使用。希望我的解答对您有所帮助！