你好！根据《工伤保险条例》的规定，在工作中或在工作时间内发生事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在工作时间或因工作原因而晕倒，并且被诊断为工伤，那么你有权获得工伤赔偿。 关于工资待遇，一般来说，如果你在工作期间受伤并因此需要休息治疗，你的雇主通常会按照国家规定的最低工资标准支付给你工资。至于住院费用，这通常是由医院承担的，因为这是医疗费用的一部分。 最后，你需要向当地的人力资源和社会保障局了解具体的法律规定和程序。他们可以为你提供更详细的指导和支持。