职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占案件，如果能够获得公司的谅解，可能会影响量刑结果。 首先，需要明确的是，谅解是一种从宽处理的制度，在实践中，一般适用于情节轻微、主动承认错误、积极赔偿损失等情况。在你的案例中，如果你确实已经获得了公司的谅解，并且没有其他严重的情节，那么可能会对判决产生一定的影响。 其次，谅解书的有效性取决于双方的真实意愿和具体情况。一般来说，谅解是基于自愿、真诚的基础上形成的，具有较高的可信度。然而，谅解并不意味着可以完全免除刑事责任，因为这仅仅是对犯罪行为的一种减轻或缓和态度。 最后，需要注意的是，谅解并不是万能的，它并不能改变法律规定的罪责与处罚。即使得到了公司的谅解，也不能因此而逃避刑事责任。因此，在考虑是否接受谅解时，应仔细评估自己的情况，权衡利弊，做出最合适的决定。同时，也建议你寻求专业的法律帮助，以确保自己在面对法律问题时能够得到最好的指导和支持。