根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，禁止经营者实施下列混淆行为。一是擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；二是伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品的质量作引人误解的虚假表示。如果公司的做法违反了上述法律规定，那么该行为可能构成不正当竞争，可能会受到相应的处罚。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，该公司要求所有员工都必须以假身份进行业务开发的做法，可能存在侵犯员工合法权益的风险。 综上所述，建议您向有关政府部门或专业人士寻求进一步的帮助和指导，以便更好地保护自己的权益。