如果公司拒绝退还培训费用，并且表示不再退还，您可以考虑以下几种解决方案。 谈判。尝试与公司进行谈判，了解对方不退还费用的原因。如果您认为公司的解释不合理或不可行，可以要求再次协商。 仲裁或诉讼。如果双方无法达成一致，您可以通过仲裁或法律诉讼来解决这个问题。这将需要您聘请一位专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。 求助于消费者组织。您可以寻求消费者组织的帮助，他们可以帮助您收集证据并提供法律建议。 公开声明。如果您已经离职或离开公司，请发布公开声明，说明您的情况和所采取的措施，以便其他潜在雇主能够做出正确的决策。 请记住，在任何情况下，都应该保留所有相关文件和通信记录，以便将来可能需要引用它们作为支持材料。同时，保持冷静和理性的态度也很重要，避免情绪化的反应可能会使事情变得更糟。