关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果您的父亲是在国外工地工作的，且合同中的约定符合法律规定，并且未违反强制性劳动保护的规定，那么他有权要求按照合同约定领取工资和福利待遇。此外，如果您父亲在回国后遭遇的安全问题属于雇主的责任范围，则可能需要考虑是否可以向雇主索赔。 请注意，具体处理方式应依据相关法律法规以及具体的案情来确定，建议寻求专业的法律意见以确保权益得到有效保障。