根据您所描述的情况，如果您的公司未能按照法律规定为员工提供合法的劳动关系文件，如劳动合同、工作证等，并且您已经离开该公司的前提下，您可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果您认为自己受到的待遇是违法的，可以通过以下方式解决。 投诉或举报。可以向当地的劳动保障监察机构投诉或举报，他们有权对企业的违法行为进行查处。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，应提交相关的证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。 协商解决。与企业沟通，了解情况并寻求解决问题的方法。 请注意，伪造离职证明可能会触犯相关法律法规，构成欺诈行为，可能面临相应的法律责任。因此，在处理离职事宜时，建议采取合法途径维护自身合法权益。同时，对于任何涉及欺诈的行为，都应当及时向相关部门报告，以防止类似事件的发生。