根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权随时解除劳动合同。如果双方协商一致可以解除合同，但需要提前30日通知对方；若双方无法达成一致，则劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。对于工资结算的问题，建议您向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁解决。同时，您可以收集相关证据，如工作证明、请假条等，以备将来维权之用。