根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。因此，在您所述的情况下，该病患可以被认定为工伤。 至于后续的治疗费用，这需要根据具体的病情和治疗方案来确定。如果是由单位为其缴纳社会保险，则按照社保政策处理；如果是在职期间因公受伤，并且符合工伤保险规定的，也应按照工伤保险待遇的规定进行赔偿。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时向当地劳动保障部门或相关机构投诉举报，以维护自身合法权益。