首先，请允许我向您表达最深切的同情和理解。您的遭遇确实令人感到心痛。 根据我国相关法律法规，员工在工作期间因工受伤或患病，雇主应当承担相应的赔偿责任。具体而言，如果员工的手指骨骨折是由于雇主提供的设备存在缺陷导致的，那么雇主可能需要承担部分赔偿责任。此外，雇主还应为员工提供合理的医疗治疗，并支付其因伤致残而产生的收入损失等费用。 具体的赔偿金额会根据以下因素考虑。 伤害程度。手指骨折的程度对赔偿金额有直接影响。 工作性质。如果是在操作机器等危险岗位上受伤，可能会受到更高的赔偿要求。 员工的实际损失。包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。 建议您尽快与雇主协商解决此事，并保留好相关的证据材料，如医院的诊断证明、治疗记录、工资条等。同时，也可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，再次提醒您，处理此类纠纷时，务必注意收集和保存所有相关证据，以便于后续维权。希望您能够早日康复，恢复健康。