您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪。您的情况符合停工留薪的情形。 在您收到公司通知后，应当立即向劳动行政部门报告，并按照规定进行伤残鉴定。如果您的工伤程度达到规定的标准，您可以享受工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。如果您认为自己的工伤程度未达到法定的标准，也可以选择申请劳动能力复查或提起劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律人士或相关部门。