根据《劳动法》的相关规定，员工每天工作时间不得超过八小时。因此，在没有得到公司同意的情况下，连续七天的工作安排可能会被视为违反劳动法的规定。 此外，如果您的工作量或任务超出了一定的范围，可能会导致疲劳和工作效率下降，从而影响您个人的生活质量和社会形象。在这种情况下，建议与公司的人力资源部门沟通，了解是否有可能调整工作计划，以确保您的健康和福利。 请注意，上述信息仅供参考，并不意味着任何特定情况下的适用性。具体情况应依据相关法律法规以及具体的合同条款来确定。如果您需要更专业的帮助，请寻求法律顾问的帮助。