去给公司订货途中车祸身亡,公司不认定是工伤怎么办。

6天前
1个律师回复
咨询我

如果您在执行职务过程中发生交通事故并导致死亡,根据《工伤保险条例》的规定,如果事故责任属于非本人主要责任,则应当被认定为工伤。但是,在您的情况下,由于您是在执行职务过程中发生的交通事故,并且您认为是公司的责任,因此无法直接认定为工伤。在这种情况下,您可以考虑以下几种解决途径。 向保险公司索赔。您可以向保险公司提出索赔申请,要求赔偿因交通事故造成的损失。 与公司协商解决。您可以尝试与公司进行沟通,表达您的观点和需求,看是否能够达成一致意见。 寻求法律援助。如果以上两种方法都无法解决问题,可以寻求专业的法律帮助,以维护自己的合法权益。 请注意,具体的解决方案需要根据具体情况来定,建议您咨询专业人士获取更详细的解答。

2024-09-17 15:09:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22246今日律师解答 46744

相关推荐
劳动合同中出现的赔偿条款合法吗? 1回答
我在宜阳县文兴水尚建筑队、张老板的地板砖班上砖,因包装代折导致砖滑落,砸住了两个脚趾,导致骨折.当时(有一工友在现场,)因老板当时不在工地,我疼痛难忍-工友陪我到医院做了处理,如今己十二天,张老板不闻不问,我该向谁索赔, 1回答
一朋友在一家公司工作了十几年,春节回家探亲发生意外摔伤,进行八个月的治疗后留下后遗症,左手左脚不灵活,头有点偏,公司现在以为他安全着想为由,想辞退他。劝他回老家,承诺发五个月底薪。如果公司要辞退他,可以要求公司作一定经济补偿吗?如果可以,大概能补偿多少呢? 1回答
我在上海得一家公司 待了三个星期,然后老板不高兴了,就让我走人,现在工资也没发,请问我可以追要我的工资以及相应的补偿吗 1回答
去给公司订货途中车祸身亡,公司不认定是工伤怎么办。 1回答
我是一名林业防火员工,零七年参加工作,一年上班五个月放假七个月,上班时候六百一个月,放假五百,五年以后从新签订合同手写部分为:差额事业编制五年不许调动,不许请大假,五年以后差额事业编全额发放工资转为全额事业编全额发放工资,但我现在工作但第十一年,上班从2500多到现在三千零五十,放假以后从一个月六百到八百。合同也不签了。让我们放假以后一个月也上班不过工资2400多,全年在山上 1回答
遇到劳动纠纷问题,公司以不法理由辞退员工 1回答
你好,我老公是在上班期间,机器发生故障,维修机器时打中头部,送医院抢救失败死亡,现在在谈判期间,没有家属谅解,同意,厂里可以正常开工吗 1回答
一天从晚上四点半到第二天早上七点半上班 十六个小时 第二天休息 第三天依然如此 一周周一 周三 周五上班 这样合法吗 1回答
老师你好,我咨询一下,我三月份出的工伤,左手第一掌骨粉碎性骨折,钢板固定,队长打电话叫我五一上班,我能上班吗? 1回答
查看更多