首先，您应该及时向当地人力资源和社会保障局举报公司的违法行为，要求其按照法律规定支付您的工资和缴纳社会保险。如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。 在处理业务问题时，建议您与公司沟通并明确责任分配，同时保留相关证据，如合同、邮件等，以便于日后解决问题。 此外，如果您对公司的行为不满或有其他诉求，可以考虑寻求第三方调解或者诉讼途径解决。但需要注意的是，在采取任何行动前，请确保自己有足够的证据支持您的主张，并避免因情绪冲动而做出错误决定。