在与雇主发生争议的情况下，您有权要求获得您的工资和任何相关的补偿。根据中国劳动法的规定，员工有权利获得其应得的工资和其他福利待遇，并且如果雇主未能按照合同规定支付工资，则员工有权向法院提起诉讼。 如果您已经与雇主进行了协商并未能达成一致，您可以选择以下几种方式来解决。 通过仲裁。您可以将雇主告上法庭，但通常需要先进行调解或仲裁。 申请劳动仲裁。这是另一种非诉讼途径，适用于双方无法达成协议的情况。在这种情况下，您可以提交一份书面申诉，由专业的仲裁员对案件进行裁决。 寻求法律援助。如果情况非常复杂或者您没有足够的时间处理法律程序，您可以寻求法律援助机构的帮助。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作还需依据当地的法律法规和具体情况而定。希望您能尽快解决问题，维护自己的合法权益。