根据您提供的信息，该行为可能涉及违反劳动法中的工作时间限制条款。 按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”然而，如果在法定假日（如春节、国庆节等）的最后一天，要求学生加班到晚自习结束，这超出了上述规定的范围。 此外，法律规定了劳动者有休息的权利，即每周至少休息一日，且不得安排加班。因此，即使是在法定假日的最后一天，也需要确保学生有足够的休息时间以保证身体健康。 如果您对学校的这一做法有任何疑问或担忧，请及时向当地教育行政部门反映，以便得到公正合理的处理。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，以维护自己的合法权益。