在您的案件中，您（被告2）作为承包人，与原告（受伤人）之间存在雇佣关系。根据法律规定，如果第三人（发包方被告3）造成了原告的人身损害，那么原告有权向第三人主张赔偿责任。 然而，在这种情况下，您（被告2）并不需要承担任何连带赔偿的责任。因为按照法律规定，只有当您和第三人（发包方被告3）对定作、指示或选任有过失时，才会被视为共同承担责任。 此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定了雇佣关系之外的第三人造成的雇员人身损害的责任承担方式。这意味着即使雇佣关系之外的第三人造成了雇员的人身损害，也仅由该第三人负责赔偿，而您（被告2）不需要承担连带赔偿的责任。 因此，虽然您可能需要为原告支付部分赔偿金，但您（被告2）不应该被要求承担连带赔偿责任。