您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试与领导进行沟通，说明您的实际情况和原因。如果双方能够达成共识并解决问题，可以避免不必要的纠纷。 申诉或投诉。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，可以通过向当地人力资源和社会保障部门或者相关行业主管部门进行举报，以维护自身的权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况进行分析，并提供相应的解决方案。 在处理此类问题时，应当注意保留所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资单等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，保持良好的沟通态度，理性对待争议，有助于妥善解决纠纷。希望这些建议对您有所帮助。