尊敬的客户。 您好！根据您提供的信息，您在3月26日入职并一直在工作。然而，您的公司在未与您签订劳动合同的情况下，似乎已决定将您解雇。 首先，请确保您已经了解了公司的具体要求和理由。如果确实存在某些条款或条件不符合法律规定或公司政策，则可能需要通过合法途径维护自己的合法权益。 其次，您可以考虑收集相关的证据，如工资单、考勤记录、同事证言等，以证明自己在此期间的工作情况及公司是否履行了相关义务。 最后，如果您对公司的处理方式有异议，建议寻求法律帮助。可以通过律师事务所或劳动仲裁机构来解决争议，并保护自己的合法权益。 希望上述信息能对您有所帮助。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！