你好！首先，建议你与公司的HR沟通了解具体情况。如果公司有明确的规定或政策，你可以按照规定处理；如果没有，可以向劳动监察部门举报或者向当地的人力资源和社会保障局投诉。 其次，你可以收集相关的证据材料，如工作合同、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工作的实际情况。在维权过程中，一定要保留好所有的沟通记录和相关文件。 最后，如果你认为自己的权益受到了侵害，还可以考虑通过法律途径来解决问题。可以选择聘请专业的律师进行代理，根据具体的案件情况制定相应的解决方案。 总之，在遇到类似的问题时，应该积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也要注意保护自己，避免不必要的麻烦。