在您提供的信息中，帮工因为身体不适而离开工作现场，然后在回家途中突然去世。根据中国的劳动法和相关法律规定，雇主对雇员的健康状况没有直接的责任。然而，如果雇主在雇佣关系中有疏忽或不当行为导致雇员的身体健康状况恶化，从而增加了其发生意外的风险，则可能被视为雇主的过失。 在这种情况下，雇主是否需要承担责任，取决于具体的情况和相关的法律法规。如果您认为自己存在这样的情况，建议及时寻求专业的法律意见，并考虑采取必要的措施来保护自己的权益。同时，也要注意遵守当地的劳动法规和合同条款，以避免潜在的法律责任风险。