您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位提供服务期间享有一定的权利。如果您因为个人原因无法前往新的工作岗位，且原劳动合同未解除或终止，您有权要求用人单位支付经济补偿金或其他相应的经济补偿。 具体来说，您可以向单位提出辞职申请，并要求支付相当于您工资一定比例的经济补偿金（一般为6个月至12个月），以作为您的损失补偿。如果单位不支付经济补偿金，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会提起申诉，由专业的调解员或法官对案件进行裁决。 同时，建议您收集好与工作有关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条等，以便在维护权益时能够更好地支持自己的主张。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！