尊敬的客户， 根据您的描述，您在2016年与公司签订了劳动合同，并于2018年10月被劝退。在此期间，公司未支付任何补偿金或赔偿金。 如果您认为公司存在违法解除劳动合同的行为，建议您向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动争议调解委员会进行调解。同时，您可以申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付经济补偿金和赔偿金。 请注意，在处理此类问题时，请确保证据充分，以便能够证明公司的行为是否合法。如果您需要更详细的帮助，可以联系专业的律师为您提供具体的法律意见。 祝您好运！