首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位工作期间应当与用人单位签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为双方不存在劳动关系。 其次，关于您的情况，您已经离职，且口头告知了雇主不续签合同，因此您可以直接要求支付剩余的劳动报酬。如果雇主拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 最后，建议您保留好所有相关证据，如聊天记录、录音等，以便于维权时使用。同时，为了避免类似问题再次发生，请确保在入职前了解并遵守公司的规章制度和劳动法律法规。