首先，关于劳动合同中是否需要签订额外的协议，这通常取决于合同的具体条款和法律规定。一般而言，在某些情况下，如员工入职初期，为了确保双方权利义务明确，可能会签署补充协议或保密协议等。 其次，关于您提到的1-4月份不能辞职的问题，这可能涉及到公司的规章制度或者内部政策的规定。这些规定可能是基于公司的商业策略、人力资源管理等方面考虑而制定的，并非所有企业都必须执行这样的规定。然而，如果该规定是出于保护公司利益的目的，并且没有违反法律法规，则可能被认为是合理的。 最后，如果您在1-4月期间决定辞职，这将直接影响到您的工作安排和薪资支付情况。在这种情况下，您可以与公司进行沟通，了解具体的离职程序和可能的赔偿事宜。此外，根据具体情况，您可能还需要遵守相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》等相关规定。 总之，任何情况下，请务必遵循相关法规及公司制度，并寻求专业的法律建议以避免潜在的风险。