在医疗纠纷中，关于误工费和营养费的赔偿标准需要根据具体的案件情况来确定。通常情况下，误工费是指因治疗疾病而无法正常工作所造成的收入损失；营养费则是指为补充患者因疾病治疗所需营养而产生的额外费用。 对于误工费的计算，应考虑患者的实际工作时间和因病导致的工作能力下降，以及该期间的社会平均工资水平等因素。一般而言，误工费的标准是按照国家统计局发布的全国城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的一定比例来计算。例如，某地区社会平均工资为每月4000元，那么误工费可以按3个月（约12000元）的比例进行计算。 至于营养费的计算，则需要依据医疗机构出具的相关证明材料，如医生的建议书等，以确定是否必要补充营养，并且其费用是否合理。一般来说，如果医院有明确的营养支持方案并提供了相关证据，那么这部分费用是可以得到赔偿的。 需要注意的是，在处理此类医疗纠纷时，应当遵循相关的法律规定和司法解释，确保赔偿的合理性与合法性。同时，也要注意收集和保存好相关的医疗文件、发票和其他证据，以便在诉讼过程中提供有力的支持。