您好！在您的情况下，可能存在以下几种情况。 您可能与公司存在劳动合同关系，但并未签署正式的书面合同。 公司可能因为某些原因（如经济状况不佳、人员过剩等）而决定解雇您。这种情况并不违法，但如果符合相关法律规定，则需要支付相应的赔偿金或补偿金。 如果公司确实没有与您签订劳动合同，建议您立即要求公司提供劳动关系证明文件，并尽快向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 如果公司突然辞退您，且未提前通知并提供相应证据证明其行为合法合规，您有权要求公司承担违约责任，并可申请劳动仲裁解决争议。 请记住，及时收集和保存相关证据是非常重要的，以便于在必要时使用。如果您遇到任何法律问题，可以随时联系我获取帮助。