《中华人民共和国劳动民法典》规定了用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付劳动报酬。根据该法的规定，如果劳务派遣单位没有将派遣的劳动者转为正式员工，那么其应当向被派遣劳动者支付劳动报酬。因此，如果劳务公司在没有将派遣的劳动者转为正式员工的情况下，将其工资直接发放给劳动者，这种做法是不合法的。